预见无限未来 | 重装事业部第三期“雄鹰计划”

2023.12.20

12月16日，以“预见、无限未来”为主题的重装事业部第三期“雄鹰计划”结业汇报暨总结大会顺利召开，重装事业部董事长戚建先生莅临并向学员送出寄语。本期 “雄鹰计划”于2023年3月启动，历经2个月的层层选拔，最终在5月21日完成团队熔炼，并正式启动授课。7个月以来，来自10个部门的30位雄鹰学员，完成了五大维度专项学习，实现了自我的不断提升，并有4位学员在学习过程中成功晋升关键岗。

人力资源本部针对历届雄鹰计划进行了总结，三期累计共输出24位关键岗，晋升率达28.9%。同时，从项目回顾、学员发展、问题识别等方面对本期培训进行了总结，一段段精彩的学习过程的视频和照片，让学员重拾记忆，感慨时间的转瞬即逝。同样精彩的是学员基于业务的问题识别和分享，参与分享的是来自于各体系的优秀学员代表共8人，结合所学知识洞察业务困局，发现和分析问题，并提出合理化建议。大家的汇报得到戚建先生的高度称赞，并希望汇报人能实现设立的目标。

总结大会最后，戚建先生对本期“雄鹰计划”的培训效果给予了肯定，认为学员们通过7个月的学习，均取得了明显的进步，并表扬了学员们能深入分析业务问题，制定明确的目标和措施。同时，戚建先生为学员介绍三一集团和重装事业部2023年的经营情况，并向学员详细介绍了重装事业部的三年规划，对学员清楚认知战略、把握部门定位、理清个人发展思路有非常重要的作用。